3 необходимых условия, чтобы стать успешным в сетевом маркетинге
Недавно разговаривая с одним из лидеров своей структуры, затронули мы тему ухода консультантов в другие компании или вообще из МЛМ.
Причин мы выявили несколько, сошлись на том, что одной из наиболее важных и частых причин ухода является “несоответствие достигнутого результата ожидаемому”. Почему такое происходит в сетевом маркетинге попробуем разобраться.
Я думаю многим сетевикам знакомо не совсем приятное чувство, когда один из лидеров структуры вдруг ни с того ни с сего переходит в компанию-однодневку или финансовую пирамиду или уходит к конкурентам. Хорошо, если у человека хватает здравого смысла не дергать свою структуру, но в большинстве случаев происходит все по-другому: уводят за собой организацию, надолго внося сомнения и хаос в работу сети.
Некоторые консультанты возвращаются, зализывая полученные в “сетевых баталиях” эмоциональные раны, кто-то уходит навсегда и не возвращается. Хорошо, если человек находит себе “крышу над головой” в новой сетевой компании. Такое бывает нечасто, если только обещания, которыми его переманили сбылись хотя бы на четверть. Но все-таки большинство, по моему мнению, уходит из МЛМ навсегда, затаив в душе горечь и обиду на весь сетевой маркетинг, хотя в глубине и понимая, что сами принимали решение, польстившись на халяву. Сплошь и рядом в интернете появляются критические заметки с криками: “Меня в сетевом маркетинге обманули”, “обещали полторы тысячи долларов через год – где они?”, “Я вложил три тысячи долларов и все потерял!”.
Все эти ситуации происходят из-за “сладких обещаний”, что в сетевом маркетинге делать ничего не надо, все дается легко и просто, можно заработать очень много, лежа под пальмой и т.д. Чаще всего подобные обещания исходят от неопытных сетевиков, когда им не хватает аргументов и убедительности, а так хочется привлечь нового консультанта. Эта ситуация очень опасна, так как она ставит вас в очень большую зависимость от новичков, нарушая всю схему взаимоотношений между спонсором и новым кандидатом.
Мы не можем новичку просто так обещать 100% результат. Даже если он проделает точно такой же объем работы как и мы и с таким же качеством, вряд ли у него будет тот же самый результат, что и у нас. Результат будет, но скорей всего отличный от нашего. Время идет, рынок меняется, информационное пространство уплотняется. Недаром Конфуций говорил, что жизненный опыт как фонарь, висящий на спине, освещает путь, по которому мы прошли.
Мы можем обещать только то, что находится в поле нашей деятельности и ответственности: обучение, поддержку и помощь в проведении встреч с потенциальными клиентами и консультантами.
Но мы не можем новичку гарантировать 100% успех, потому что он зависит от действий самого человека.
И здесь разумно задать себе вопрос: “А существует ли в сетевом маркетинге кнопка, нажимая на которую можно с большой вероятностью получить необходимый результат?” Каждый профессиональный сетевик в процессе своей деятельности волей или неволей пытается организовать такую кнопку. Причем важно, чтобы алгоритм использования этой кнопки был достаточно прост.
Если управление кнопкой будет через чур сложным, например “каждый день делать 3 презентации, работать по 5 часов в день, знакомиться ежедневно с четырьмя потенциальными консультантами”, мы можем напугать нашего кандидата, показав ему успех как нечто слишком труднодостижимое. Если же кнопка будет слишком простой: “делать особо ничего не надо, люди сами будут подписываться, через месяц у тебя будет две тысячи долларов”, мы введем человека в заблуждение, что очень опасно для взаимоотношений.
Занимаясь более пятнадцати лет сетевым бизнесом, читая книги и общаясь с успешными лидерами, я вывел формулу такой кнопки. Кнопка, обеспечивающая успех в сетевом маркетинге состоит из трех необходимых и достаточных условий:
– Осуществлять регулярные действия.
– Продержаться минимум один год.
– Ориентироваться на лидеров.
Присоединяйтесь к прекрасному миру Орифлэйм!
Условие первое
Ключевое слово в этом условии именно “регулярные”. Количество действий на этом этапе не так важно как регулярность. Количество определяется исходя из стартовых условий, возможностей, времени т.д. Если наш новичок еще морально не окреп в бизнесе, он может начинать деятельность всего с 30 минут в день. Но каждый день. Если он может посещать занятия по продукции и бизнесу всего-лишь раз в неделю, пусть будет так. Но точно раз в неделю.
Именно систематичные действия позволяют выработать свой собственный ритм, и без потерь добраться до успеха. В то время, как работа от случая к случаю, бешенные рывки и паузы приводят к депрессии, унынию и равнодушию. Здесь как в физкультуре: регулярность и ритмичность, тогда со здоровьем все будет в порядке. В нашем случае со здоровьем бизнеса.
Условие второе
Продержаться в бизнесе минимум год. Для достижения успеха в сетевом маркетинге, как и в любом другом деле, требуется определенный уровень профессионального мастерства. Любой здравомыслящий человек отдает себе отчет в том, что профессионалом не становятся за один день или за месяц.
Требуется затратить большое количество времени, душевных и физических сил. Один год, это минимальное время для обретения необходимых навыков и компетенций. В одной книге по продажам я, помню, прочитал, что считать, что ты научился продавать можно только, когда у тебя есть не менее ста клиентов. Как раз где то год на это и уйдет.
За первый год в сетевом маркетинге, как правило, человек уже совершит все основные ошибки, разберется с ассортиментом и полюбит продукцию своей компании, наберется опыта и уверенности. Плюс регулярные действия приведут за год к определенным результатам: у нового консультанта будет построен круг постоянных клиентов и ядро будущей успешной структуры, доходы станут стабильными и вполне достаточными, для того, чтобы принять решение заниматься сетевым маркетингом профессионально и выбрать этот вид деятельности как основной.
Одним из важнейших преимуществ МЛМ-бизнеса является возможность разным людям добиваться успеха именно своим способом и путем. Путь в этом бизнесе у каждого свой, и какой бы он ни был у каждого из нас, год это то время когда успех будет если и не достигнут, то уж точно проявлен и значительно приближен. И успех этот будет не «навязанный сверху», а свой, родной! Надо обязательно продержаться минимум год в бизнесе.
Условие третье
Ориентироваться на лидеров. Это условие реализуется двумя путями. В начале своей деятельности необходимо ориентироваться на лидеров своей спонсорской ветки, своей компании, индустрии в целом. Чем профессиональнее и успешнее те, с кого вы берете пример, тем эффективнее будет развиваться ваше дело и тем быстрее вы придете в то место, куда стремитесь. Затем, когда в вашей структуре начнут проявляться потенциальные лидеры, мы добавляем второй фактор: свое основное внимание при работе со структурой необходимо переносить на лидеров.
Сетевой Маркетинг – бизнес Лидерства, и только наличие лидеров в вашей структуре является критерием успешности вашего бизнеса. Правило Паретто, применимое к нашей организации, гласит, что 80% прибыли нам обеспечивают 20% консультантов, остальные 80% людей приносят лишь 20% дохода. Поэтому 80% своего времени необходимо проводить именно с наиболее важными для нашего бизнес 20%. Это не значит, что с остальными перестать общаться. Вовсе нет! Надо лишь правильно расставить приоритеты в общении: 80/20.
Вот теперь мы создали кнопку, которая практически на 100% будет гарантировать успех. Особенно, если вы с алгоритмом ее работы будете знакомить кандидата еще до того, как он заполнил заявку на регистрацию в Компании. Возможно, что он откажется от сотрудничества с вами. Ну что же и такое бывает, зато вы сэкономили массу времени и сил на обучении этого кандидата. И можете это высвободившееся время вложить в поиск действительно достойного партнера. И он обязательно к вам придет!
Если вы будете следовать этим простым правилам волшебной кнопки, ваша сеть будет состоять из серьезных, целеустремленных партнеров, психологически устойчивых и успешных. Они не будут падки на “лучшие условия”, “более выгодный маркетинг”, “халяву” и “эфимерные золотые горы”, а будут вместе с вами, шаг за шагом, двигаться вверх по карьерной лестнице, зарабатывая все больше и больше, развиваться как личности и получать от этого вместе с вами огромное удовлетворение!
Привлекать партнеров или отбирать – ДВЕ РАЗНЫЕ СТРАТЕГИИ
За годы работы в сетевом мы трижды строили свою организацию с нуля. При этом каждый раз использовали разные методы работы: через объявления, странички в соцсетях, по списку знакомых, делали холодные звонки и тд.
Сначала мы научились организовывать входящий поток заявок, то есть именно привлекать партнеров в сетевой бизнес. Это когда люди узнают о нас и связываются сами. Там все не так сложно, как может показаться.
Позже отработали методику самостоятельного поиска. Это совершенно другой навык – создавать исходящий поток предложений. Психологически он гораздо сложнее, ведь нужно каждый раз преодолевать страх «что обо мне подумают/а вдруг пошлют» и делать звонки либо писать. Чаще всего незнакомым людям.
Согласитесь, когда человек сам написал вам «Расскажите подробнее о своем бизнесе», вы с удовольствием поделитесь информацией. Ведь у него уже есть интерес, он готов выслушать. Поэтому работать с входящим потоком намного комфортнее.
В этом блоге мы подробно будем разбирать КАЖДЫЙ метод поиска партнеров, потому что есть ряд нюансов. Даже простой звонок знакомому будет значительно отличаться от звонка незнакомому человеку. Аудитория соцсетей вКонтакте, Фейсбук, Инстаграмм – разная, один и тот же подход не сработает.
В этой статье подробно остановимся на более глобальном вопросе.
Разберем общие принципы и подходы того, как найти партнеров в сетевой бизнес.
ПРИНЦИП отвечает на вопрос – КАК?
Он определяет ХАРАКТЕР вашего взаимодействия с людьми, ваше ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И ИМИДЖ.
От выбора принципа зависит также КОЛИЧЕСТВО людей, с которыми вам придется постоянно контактировать. А значит и ВРЕМЕННЫЕ ЗАТРАТЫ НА активные действия.
На вопрос «ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАТЬ?» отвечаем в статьях в разделе Методы Работы.
Каждый рассматриваем отдельно, потому что нюансов много.
Методы – это работа со списком знакомых, рассылка в соцсетях, создание входящего потока на страницу с бизнес-предложением, холодные звонки, расклейка листовок, соцопросы, разработка и продвижение сайтов, ведение блога и тд.
Нет плохих или хороших методов.
Но какие-то могут вызывать серьезное внутреннее сопротивление, вплоть до отвращения.
У меня так было с холодными звонками и расклейкой листовок. Я ненавидел это делать и счастлив был узнать, что это далеко не единственные методы построения сети.
Определитесь какому принципу будете следовать, тогда и подходящие вам методы работы подобрать станет легче.
Ключевых принципов всего два – ЗАМАНИВАНИЕ и ОТБОР.
Это фундаментально разные подходы.
Первый принцип привлечения партнеров в сетевой бизнес – ЗАМАНИВАНИЕ
По этому принципу работает 99% сетевиков. Цель его очень проста – подписать как можно больше людей.
Обычно это преподносят под соусом «мы даем каждому шанс состояться в жизни». Дальше происходит естественный отбор.
Новичок стартует в бизнесе, делая покупку продукции на определенную сумму.
После закупа его «подключают» в систему (чаты в мессенджерах, тренинги, события компании, онлайн школа бизнеса и тд). Новичка учат делать тоже самое – привлекать партнеров в сетевой бизнес.
Будут учить отрабатывать возражения, присоединяться и зеркалить, манипулировать фактами, создавать привлекательную картинку, приманку.
Например: демонстрация успешной жизни, озвучивание высокого уровня доходов, обещание легкого заработка, и что любой может так же.
В ход пойдут истории успеха простых людей – учительница, парикмахер, водитель, бухгалтер – которые не имели опыта в бизнесе и добились успеха только благодаря этой компании. Ну и конечно же активная демонстрация своего роста и развития.
Те сетевики, которые обучают «как привлечь партнеров в сетевой бизнес», обучают именно ЗАМАНИВАТЬ.
Это предполагает, что ваш имидж и образ жизни, который вы показываете в соцсетях, должен соответствовать ОБЩЕПРИНЯТОМУ образу успешного предпринимателя. Ведь задача – чтобы человек захотел так же. Общий посыл всех сообщений будет завлекающий, подчеркивающий те преимущества, о которых люди хотят слышать.
ПЛЮСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАРТНЕРОВ В СЕТЕВОЙ БИЗНЕС ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ:
Плюс на самом деле один – это делать достаточно просто.
Не легко, но просто.
Например, в Тяньши мы работали через объявления. Клеили листовки, размещали объявления в газетах, на радио и телевидении, сайтах о работе. Люди звонят сами, ответ – по шаблону. Приходят на собеседование – тоже готовый шаблон, который нужно выучить. Дальше обучение, которое проводят более опытные дистрибьюторы.
Действия на старте очень простые. При этом берем всех подряд, подписываем всех, кто подписывается. Мотивируем своими успехами и обещаниями «научу так же».
В NL Int мы работали через соцсети и со списком знакомых. Вот развивать свои странички в соцсетях уже посложнее. Нужно отрабатывать навык написания текста, подготовки качественного фотоконтента, заниматься продвижением страницы (это вообще целый пласт знаний).
Но в целом, наставники дают готовую схему действий, шаблоны текстов, готовые ответы на возражения. Нужно просто повторять. То, что обычно в сетевом бизнесе называют дупликацией.
МИНУСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАРТНЕРОВ В СЕТЕВОЙ БИЗНЕС ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ
► слишком много вранья
Заманивание партнеров в бизнес всегда начинается с обмана. У новичка чаще всего нет того шикарного образа жизни, которым можно похвастаться.
Они врут, что заработали в первый же месяц, а на деле – получили возвратную скидку со своего же закупа продукции. Быстрый старт (когда быстро закрывают первую более-менее значимую квалификацию) – часто тоже банальное вложение своих денег в продукт.
Врут, что через пару месяцев полетели в путешествие за счет компании, что у них огромная команда лидеров и что совсем скоро будет новый мерседес из салона.
Мы далеко не сразу осознали, насколько велики негативные последствия обмана. Ведь с самого начала учат – нужно доверять наставнику. Мол, наставник – единственный человек, который финансово заинтересован в твоем развитии, а значит плохого не посоветует.
В нашем первом сетевом проекте наставники научили нас строить финансовую пирамиду внутри сетевой компании. Гораздо позже мы осознали, что 99% сетевиков именно этим и занимаются.
► выжигание информационного поля
При таком подходе в бизнес привлекаются все подряд. По статистике более 95% людей рано или поздно уйдут из сети разочарованными. Ведь их обманули – обещали, что все будет легко, что они будут зарабатывать, а на деле – только постоянные расходы на покупку продукции и «добивание» квалификации.
Возможно вы сейчас думаете, что я не прав. Но всему свое время. Нам понадобилось несколько лет, чтобы осознать суть и научиться видеть подводные камни сетевого маркетинга.
Итак, со временем произойдет «выжигание» информационного поля некорректными методами работы, негативное отношение людей к компании и сетевому маркетингу в целом.
Именно такой результат мы получили в Тяньши, когда работали через объявления по работе. Попробуйте ввести в поиск «тяньши/тиенс», найдете огромное количество гневных отзывов людей, которые искали работу, а «влипли в сетевой».
Сейчас я разделяю и понимаю их гнев.
► эффективный метод быстро становится НЕэффективным
По мере заполнения информационного поля, начинает расти конкуренция между партнерами. Поскольку все большее количество людей начинают делать одни и те же действия.
Смотрите, что происходит в Инстаграм. Сначала – это был «голубой океан» для поиска партнеров в сетевой бизнес. Когда несколько человек начали в открытую говорить, что занимаются сетевым, показывать luxury life и рассказывать, как все легко и просто, на них обрушился шквал заявок. На новизну и обещание легких денег всегда найдется немало охотников.
Прошло время и этот метод стали использовать тысячи людей. Все они пишут о красивой жизни, зовут к себе в команду. Начинается откровенное зазывание в стиле «почему ты должен выбрать именно меня своим наставником в бизнесе». Ну просто ярмарка наставников на любой вкус.
Рынок любой соцсети ограничен. А выжигание информационного поля тянет за собой шлейф негатива. Все чаще встречаются посты блогеров и обычных пользователей соцсети о том, как же достали «эти сетевики».
Метод себя изживает и перестает быть эффективным. И, кстати, высокая конкуренция – это одна из причин, почему сетевики становятся такими же приставучими, как вокзальные таксисты.
В результате в обществе формируется такое мнение – сетевой маркетинг для людей низшего уровня, для тех, кто нигде не смог состояться.
СТРОИТЬ СЕТЬ ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ, ЗНАЧИТ
ЗАРАБАТЫВАТЬ В УЩЕРБ БУДУЩЕМУ
Поток откровенной лжи оставляет за собой несмываемый след на репутации компании. Вспомните Гербалайф 90-х годов. Нормальная сетевая компания с нормальным продуктом, но на просторах СНГ развивать бизнес стали совершенно зверскими методами. Обманом людей вгоняли в кабалу долгов, некоторые лишились квартир, и в результате такой деятельности сетевой маркетинг долгие годы называли не иначе как «лохотрон».
А ведь это не компания плохая, а методы, которые использовали сами сетевики, заманивая людей на обещания успешной жизни. Делайте выводы!
ТЕПЕРЬ ПОГОВОРИМ О ВТОРОМ ПРИНЦИПЕ.
Это привлечение партнеров в сетевой через ОТБОР, а не заманивание.
Когда мы НЕ берем всех подряд, а сотрудничаем только с теми, кого предварительно отсортировали по определенным критериям.
Такой подход позволяет найти тех, кто действительно готов разбираться в теме.
Чтобы нагляднее показать разницу между заманиванием и отбором, разберем на примере спортивной секции.
Допустим, вы тренер по боксу. Начинаете завлекать как можно больше детей и подростков. Рассказываете как это круто, когда есть навыки бокса, как они могут быть полезны при защите от хулиганов, как на них будут смотреть девчонки и так далее.
Благодаря такой красочной и многообещающей картинке приходит большое количество новичков. Зал полон, они оплачивают первый месяц тренировок, вы получаете доход.
Но большинство новичков психологически не готовы к спаррингам, к тому, чтобы получать ушибы, синяки. Столкнувшись с первыми сложностями большинство отсеивается, остаются только самые стойкие и мотивированные.
Вам снова нужно набирать новичков. И снова. Да, это дает определенный доход, создает видимость наполненности секции. Но обратная сторона медали – огромное количество времени, потраченное на тренировки с абсолютно бесперспективными спортсменами.
Перспективные рано или поздно уйдут к тренеру, у которого будет достаточно времени на их подготовку. Который будет целенаправленно вести их к чемпионскому титулу.
Такой тренер не берет всех подряд, он отбирает способных. К нему идут те, кто действительно понимает, чего будет стоить успех. Сколько крови и пота они прольют, прежде чем станут хорошими боксерами.
Так со временем секция наполняется стабильно тренирующимися спортсменами. А тренер выходит на высокий уровень заработка, получает признание, почет и уважение.
Второй очень наглядный пример!
В один берут всех подряд, потому что низкая планка для поступления. Туда идут те, кто никуда не смог поступить. Преподаватели среднего уровня, требования минимальны. Работодатели относятся к выпускникам вуза, как к второсортным специалистам.
Во втором универе планка поступления высокая. Поступают единицы. Здесь лучшие преподаватели в стране, современные технологии обучения. Выпускники нарасхват среди работодателей. Потому что всем известно – это кузница высококвалифицированных специалистов. Им готовы платить высокий оклад.
В каком университете хотели бы учиться вы?
В какой университет все мечтают попасть?
На какой из этих университетов похож ваш сетевой бизнес?
При таком подходе уважение к себе как к профессионалу гораздо выше. Даже осанка другая. Вы почувствуете эту уверенность в себе, как только смените фокус внимания с «отработать возражения и убедить» на «найти тех, кто сам интересуется».
Закон отбора:
НЕ НАДО ПОДПИСЫВАТЬ БОЛЬШЕ, НАДО НАЙТИ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ
Можно заманить и подписать 10 человек. Это работа с каждым в течение месяца-двух, мотивация на действия, отработка возражений и сомнений. И 9 из 10 гарантировано «сольются».
А можно отбирать и подключить всего 1 человека. Работать с ним на результат. Убедившись, что ваши слова не расходятся с делом, он закрепится в бизнесе.
В каком случае вы эффективнее?
Какой вариант вам подходит больше? Лично мне второй!
Самый эффективный вариант отбора – при помощи инструментов.
Не обязательно проводить встречу, можно отправить кандидату видеоролик.
Если после просмотра у него есть интерес разобраться подробнее – встретиться и все обсудить.
В ролике не должно быть потока мотивационных фраз, никакого заманивания восторженными заявлениями и сказочными обещаниями. Все четко и по делу. Факты, суть предложения, перспективы, требования к партнерам.
Подробнее о том, как работать с видеороликом читайте в этой статье
Со стороны построение сети через отбор выглядит как отсутствие действий.
Кажется, что вы ничего не делаете.
Зато при построении сети через заманивание работы полным полно.
Постоянная отработка негатива, бесконечная мотивация своих людей, работа на телефоне, в мессенджерах, в соцсетях, проведение встреч вместо своих партнеров, закрытие месяца.
Я отлично понимаю, каково это, когда очень нужны деньги. Ты начинаешь «хотеть» подписать каждого, лишь бы делать товарооборот. Лишь бы получать хоть какой-то доход. Сам проходил такой этап.
Поэтому могу точно сказать, что отбор возможен только в двух случаях:
– вы создали хороший доход от клиентов
– у вас есть другой источник дохода
Например, у нас с женой доход от покупок наших клиентов составляет более тысячи долларов в месяц, и продолжает расти.
Это произошло потому, что на первом этапе мы сконцентрировались на создании клиентской базы. Нарабатывали навык работы с потребителями, создавали инструменты для их закрепления, выстраивали взаимоотношения. Это месяцы работы.
Окружив себя большим количеством клиентов, мы занялись поиском партнеров. И у нас не стоит вопрос, как привлечь партнеров в сетевой бизнес.
Мы не заманиваем, а отбираем по достаточно четким критериям. И ставим вопрос исключительно в плоскости «как найти тех, с кем у нас схожие цели и ценности».
Нас перестало волновать, появятся ли у нас в этом или следующем месяце новые дистрибьюторы. Потому что от этого не зависит наш доход (он не упадет).
Конечно мы радуемся достижениям и росту существующих партнеров. Но наш товарооборот не “просядет”, если кто-то не подтвердит свою квалификацию.
В таких взаимоотношениях нет прессинга, нет мотивации на закупы ради квалификации и попрошайничества.
Каждый партнер развивается в комфортном ему темпе, набивает свои шишки, отрабатывает навыки. Так происходит настоящий личностный рост и развитие.
Как приглашать людей в сетевой бизнес: простые и эффективные способы
В обществе выработалось неоднозначное отношение к сетевому бизнесу. Кто-то считает это аферой и глупостью, а кто-то — настоящим открытием и реальной возможностью изменить свою жизнь к лучшему. Те, кто принял это явление и увлекся им, стремятся вовлечь как можно больше людей в свою деятельность. Как приглашать людей в сетевой бизнес? Какие приемы использовать? Как добиться успеха?
Что такое МЛМ? Расшифровка аббревиатуры
Прежде чем заниматься сетевым бизнесом, нужно детально изучить теорию и практику, касающуюся данной сферы деятельности. Прежде всего, вам необходимо поинтересоваться расшифровкой МЛМ. Эта аббревиатура происходит от английского словосочетания Multi-Level Marketing, что в упрощенном варианте переводится как «многоуровневый маркетинг». Если рассмотреть данное понятие детальнее, получится следующее:
-Маркетинг — это продвижение услуг.
-Multi-Level — это многоуровневая система оплаты.
-Таким образом, МЛМ — это система продвижения товаров с многоуровневой системой вознаграждения.
Как работает сетевой бизнес? Все начинается с создания сети дистрибьюторов, которые занимаются сбытом продукции. Также они обладают правом привлекать новых партнеров, наделенных аналогичными обязанностями и полномочиями. Каждый участник сети получает доход в виде комиссионных за реализованную продукцию. В зависимости от объема продаж и количества привлеченных агентов, могут начисляться бонусы и премии.
Почему люди занимаются сетевым бизнесом?
Чтобы достичь успеха в вопросах привлечения агентов, нужно понять, почему люди идут в сетевой бизнес. Вот основные причины:
-Дополнительный доход. Мало кого устраивает размер зарплаты на основной работе. Поэтому многие рассматривают сетевой бизнес как подработку.
-Свободный график. В сетевом бизнесе человек может самостоятельно выработать ритм, режим и график работы, который для него удобен. Никто не будет вас контролировать и принуждать к активности. Лучшая мотивация — размер заработка.
-Возможность работать удаленно. Отсутствие привязки не просто к офису, а даже к конкретному населенному пункту. Ну и, конечно, вы будете избавлены от необходимости соблюдать дресс-код и выслушивать претензии начальства.
-Бесценные знания и опыт. В процессе обучения и работы, человек получает много полезной информации и приобретает профессиональные навыки. Даже если он надолго не задержится в конкретной сети, эти знания пригодятся ему в будущем. Доброжелательное окружение и партнерство. В большинстве сетевых организаций царит теплая атмосфера, где все поддерживают друг друга.
-Справедливое вознаграждение. Прибыль пропорциональна объему выполненной работы. Зарплата не ограничивается фиксированными размерами.
Почему люди не любят сетевой бизнес?
Перед тем как искать людей в сетевой бизнес, вы должны знать, что не все относятся к данному виду деятельности положительно и одобрительно. Некоторые люди не любят МЛМ по таким причинам:
-Заманивание. Некоторые сетевики поступают со своими потенциальными партнерами нечестно. Они приглашают к сотрудничеству, но, когда человек приходит на собеседование, ему навязывают платное обучение или покупку каких-либо товаров.
-Зомбирование. В процессе обучения сетевому бизнесу агентам-новичкам настолько интенсивно внушают понятие о важности и полезности того, что они делают, что они сами начинают искренне в это верить. Они настолько навязчиво предлагают товары, что это приводит к конфликтным ситуациям.
-Манипулирование. В 90-х сетевиков было очень много. Они обладали удивительным даром убеждения и виртуозно «впаривали» людям сущую ерунду под видом сверхполезного товара. Несмотря на то что сегодня сетевой маркетинг ведется вполне цивилизованно, негативные ассоциации сохранились.
Формула рекрутинга
Рекрутинг в МЛМ-бизнесе основан на том, что вы, будучи сетевиком, должны иметь какое-то специфическое знание или навык, которому вы будете обучать других. Это так называемое ядро бизнеса, многократно продавая которое, вы будете получать материальную выгоду. Формула успешного рекрутинга в MLM-бизнесе включает несколько составляющих, посредством которых вы привлечете партнеров. А именно:
-Страсть. Вы должны «гореть» своим делом и своей идеей. Только так вы сможете привлечь партнеров. Если вы будете равнодушно относиться к тому, что продвигаете, вы никого не заинтересуете этим делом.
-Интерес. Потенциальный партнер должен видеть, что вы заинтересованы в том, чтобы расширять и углублять свои знания, а потом делиться ими.
-Осведомленность. Вы должны хорошо разбираться в том, что продвигаете. Настолько хорошо, чтобы без раздумий и затруднений ответить на любой вопрос. Это залог доверия со стороны потенциальных партнеров.
-Идея. Обыватели считают, что основная идея MLM-бизнеса заключается в том, чтобы побуждать людей покупать никому ненужные товары и услуги и получать от этого выгоду. Вы сможете привлечь партнеров только в том случае, если донесете до них, что суть МЛМ в продвижении качественных товаров на взаимовыгодных условиях.
С кем работать?
Большинство сетевиков, задумываясь над тем, как приглашать людей в сетевой бизнес, совершают стратегическую ошибку. Они считают, что должны проинформировать максимальное количество людей о своей компании. Как результат, адресат получает массу аналогичных предложений от разных сетевиков. Таким образом, информация воспринимается человеком несерьезно, как спам.
Чтобы понять, как привлечь людей в сетевой бизнес, нужно узнать их, понять, что их мотивирует, какие у них есть проблемы и чего они хотят от жизни. То есть вы должны преподнести информацию о себе с точки зрения выгоды, которую человек может получить от сотрудничества с вами. Как показывает статистика, 80% людей совершенно не заинтересованы ни в каких сверхвыгодных предложениях. Их устраивает положение наемных работников и стабильность, которую оно дает. Вам не стоит их переубеждать и перевоспитывать. Ваша задача — связаться с теми 20%, которые хотят перемен и готовы к ним.
Поиск партнеров в ближайшем окружении
Многие сетевики предпочитают искать партнеров среди старых друзей, родственников или просто знакомых. Как правило, они выписывают в столбик все контакты из своей телефонной книги, после чего примерно оценивают перспективы сотрудничества с тем или иным человеком. Далее начинается обзвон и встречи. У такого подхода есть неоспоримые преимущества. Сотрудничество с хорошо знакомыми людьми гарантирует теплую атмосферу и взаимопонимание. С такими партнерами можно быть откровенными. Ну и, конечно же, со знакомым человеком проще завести разговор, легче принять его отказ.
Но есть и негативные моменты. Если вы примите решение работать в своем окружении, вам придется довольствоваться теми способностями, которыми обладают ваши знакомые. Вы лишаете себя возможности найти более активных и перспективных партнеров. Работая со знакомыми, вы еще больше укореняетесь в своей «зоне комфорта», расслабляетесь, преграждая себе дорогу к новым достижениям. Ну и, конечно же, перед знакомыми вы будете испытывать повышенное чувство ответственности, что сопровождается лишними переживаниями.
Собственный бренд
Еще один путь, как правильно приглашать людей в сетевой бизнес,— раскручивать проект посредством собственного бренда. Бренд — это ваша репутация и совокупность ассоциаций, которые вы вызываете у других людей. Ваше имя будет работать на вас, вам не придется убеждать и уговаривать потенциальных партнеров, они сами будут заинтересованы в сотрудничестве с вами.
Но на практике не все так просто, как звучит на словах. Бренд создается не за один день. На это могут потребоваться годы, на протяжении которых вы будете зарабатывать свое доброе имя и хорошую репутацию. Врать о том, что вы успешны, бессмысленно, ведь обман быстро раскроется и не сыграет вам на руку.
В процесс создания бренда входят такие моменты:
-Поиск центральной идеи, вокруг которой будет происходить построение бренда.
-Поиск успешного окружения. Вы должны максимально сблизиться с людьми, которые имеют определенное имя и вес в вашей сфере деятельности.
-Выступайте на публику. Семинары, вебинары, лекции, презентации — ваш прямой путь к известности.
-Позиционируйте себя как эксперта. Естественно, это утверждение должно быть подкреплено знаниями.
-Ищите пути, как можно выделиться на фоне конкурентов.
Источники трафика
Интернет — это мощный механизм развития сетевого бизнеса. Он позволяет находить потенциальных партнеров и делиться с ними информацией. Есть четыре основных источников трафика, посредством которых можно привлечь людей в MLM-бизнес:
-Youtube-канал. Один из самых эффективных путей продвижения бизнеса через интернет. Записывая и публикуя ролики, вы максимально позволяете потенциальному партнеру максимально наглядно оценить суть деятельности, а также создаете эффект вовлечения и непосредственного контакта. Могут иметь место как короткие ознакомительные ролики, так и более длинные информационные видео.
-Социальные сети. Мощный источник трафика, который обеспечивает максимальный охват аудитории, ведь сегодня практически у всех есть аккаунты в сетях. Хотя есть и минус. Бизнес-аккаунты периодически блокируют.
-Личный блог. Это достаточно мощный источник трафика, но он актуален лишь для тех, кто уже имеет какой-то вес и опыт в сфере сетевого бизнеса. Создание блога требует немалых временных и финансовых затрат, ведь это ваше лицо и визитная карточка.
-Массовая рассылка. Наиболее распространенный и быстрый метод распространения информации о себе и своем бизнесе. Но, как правило, многочисленные письма, поступающие на электронную почту, вызывают негатив у большинства людей. Поэтому к формированию списка контактов для рассылки нужно подходить с особым вниманием и тщательностью.
Полезные советы
Как привлечь людей в сетевой бизнес? Есть несколько полезных советов, которые облегчат эту задачу:
-Вы должны деликатно узнать о потребностях и нуждах человека. Таким образом, вы сможете позиционировать сетевой бизнес как средство разрешения его проблем.
-Люди хотят заниматься каким-то полезным делом. Поэтому вы должны убедить собеседника в том, что ваш бизнес — это не бессмыслица, что он несет реальную пользу людям.
-Заранее предусмотрите, какие возражения могут возникнуть у человека, проработайте доводы, которые смогут их опровергнуть.
-Не демонстрируйте человеку, что вы в нем нуждаетесь. Заставьте его думать, что это именно он нуждается в вас.
8 шагов Эрика Уора
Эрик Уор — это гений сетевого маркетинга, который является автором нескольких успешных книг на эту тему. Эрик Уор разработал формулу, рассчитанную на приглашение к работе в сетевом бизнесе, посредством личных контактов. Она включает в себя 8 шагов:
1. Будьте заняты. У людей на подсознательном уровне присутствует доверие к тем, кто постоянно занят и куда-то спешит. Поэтому, общаясь с кем-то, совершайте психологический маневр. Делайте вид, что у вас мало времени, но вы готовы выделить несколько минут для собеседника.
2. Делайте комплименты. В начале общения скажите своему собеседнику что-то приятное. Так, вы сразу расположите его к себе и сделаете более сговорчивым.
3. Приглашение к сотрудничеству. Это можно сделать тремя способами: прямо предложить сотрудничество; попросить помочь разобраться в вопросах, касающихся сетевого бизнеса; спросить, нет ли у собеседника старых друзей или родственников, которые хотели бы получить дополнительный доход.
4. «Если я …, то ты…?». Предлагая что-то собеседнику, вы должны использовать оговорку «Если я… (попрошу, отправлю, сделаю, расскажу)». То есть вы не просто обращаетесь с просьбой, но и демонстрируете свою значимость.
5. Установка временных рамок. Уор утверждает, что малый процент людей в итоге делает то, что обещано. Поэтому вы должны уточнить временные рамки, в которые ваш собеседник должен изучить предоставленную ему информацию или выполнить какое-то действие.
6. Подтверждение и контроль. Договоритесь с собеседником о том, что вы каким-то образом узнаете, выполнил ли он вашу просьбу. Например, позвоните или встретитесь лично.
7. Уточните детали. Договоритесь о времени и способе повторной связи.
8. Завершение разговора. Вспомните первый шаг и продемонстрируйте свою занятость. Прощаясь, обязательно упомяните, что у вас есть срочное дело.
Навязчивость — ваш враг
Разрабатывая план, как приглашать людей в сетевой бизнес, многие допускают непростительную ошибку. Они считают, что любой ценой должны уговорить человека на сотрудничество. Но это навязчивость, которая воспринимается крайне негативно и отрезает пути к партнерству.
Ваша задача — это преподнести человеку информацию о себе и своем бизнесе в максимально выгодном свете. Но если собеседник говорит вам «нет», это значит «нет». Если вы с пониманием и уважением отнесетесь к нежеланию человека сотрудничать с вами, вы расстанетесь на «хорошей ноте» и оставите вероятность того, что собеседник передумает. Но, проявив навязчивость, вы окончательно закроете «окно» к сотрудничеству.
Система достижения результата в МЛМ с нуля. Как преуспеть в сетевом маркетинге?
Ко мне часто обращаются люди с вопросом: “Подскажи какую-то систему достижения результата в МЛМ”. И хотя, я постоянно говорю об этом, многие не могут до конца сложить все кусочки в единое целое. Поэтому в этой статье мы с Вами поговорим именно о том, как Вам выстроить систему по шагам, чтобы успешно развиваться в сетевом маркетинге.
Те шаги, о которых я расскажу я использую и сам. Система обучения, которую я разработал специально для партнеров моей команды основана именно на этих принципах. Их я взял не из головы. Это мой личный опыт плюс год обучения у лучших интернет-маркетологов стран СНГ и зарубежья.
Я заплатил за это в сумме более 300.000 рублей. С Вами регулярно делюсь бесплатно)) Итак, поехали.
Система достижения результата в МЛМ с нуля.
1. Постановка целей.
Когда я говорю о постановке целей здесь, я не имею в виду мечтать о миллионах. Вам нужно определить, сколько денег Вы хотели бы начать зарабатывать на первом этапе. Пусть это будет сумма 100.000 рублей. Теперь берете маркетинг-план сетевой компании, с которой Вы сотрудничаете и считаете, какой товарооборот Вам нужно создать, чтобы получить такую выплату.
Берете это количество и делите на 30. Получается, к примеру, 2 человека. Теперь Вы знаете, что Вам нужно подключать 2 человека в день. Берем статистику. Чтобы Вам подключать 2 человека, Вам нужно получать 10 заявок на презентацию в день. А чтобы к Вам пришли 10 человек на презентацию, о Вашем бизнес-предложении должны узнавать 50 человек в день из Вашей целевой аудитории.
Все это несколько утрировано и не подходит для каждого предпринимателя. Многое зависит от Вашей компании, продукта и так далее. Но суть такая. После того, как Вы составили для себя такую таблицу, Вы переходите к следующему шагу.
2. Определение целевой аудитории.
Об этом я говорил не раз. Вы можете найти статьи на эту тему на форуме. Скажу только, что шаг этот очень важный и игнорировать его нельзя. Иначе все Ваши расчеты полетят к черту.
3. Личный бренд.
Вы уже знаете, кто Ваши целевые клиенты и знаете сколько человек в день должны узнавать о Вашем бизнесе и о Вас, в первую очередь. Вы не должны продвигать ни компанию, ни продукт. Продвигайте себя. Даже если Вы в будущем смените компанию или даже нишу бизнеса, Ваше имя продолжит работать на Вас.
Для формирования личного бренда Вам необходимо выполнять 2 вещи:
– Правильно себя позиционировать;
– Эффективно себя продвигать.
Станьте близким человеком для Ваших целевых клиентов и заявите о себе, как эксперт. Покажите, что Вы тот, кто поможет Вашей целевой аудитории решить ее проблемы. Продвигайтесь на эти массы людей. Это можно сделать с помощью контент-маркетинга. Делитесь ценной информацией и публика Вас полюбит.
Трафик служит и для продвижения Вас как личности (например, продвижение постов в соц сетях, в которых Вы делитесь своими мыслями и взглядами на окружающий мир) и для потока кандидатов непосредственно в бизнес. Например, у Вас есть оффер в форме текста или видео, на который Вы пускаете трафик горячих клиентов.
Способы создания трафика и их количество Вы выбираете исходя из Вашей таблицы (шаг №1) из расчета, чтобы достаточное количество людей узнавали о Вашем предложении.
5. Система дупликации.
Она Вам нужна. Когда идет мощный поток подключений в структуру, невозможно работать плотно со всеми. Вам будет хватать времени только на 1-ю линию. И то, если она у Вас достаточно широкая, Вы и этого не успеете. Поэтому важно иметь систему обучения в команде и поддержки.
Лучший вариант – создать пошаговый алгоритм действий для каждого нового партнера,п плюс организовывать регулярные вебинары на тему вопросов-ответов для структуры. Этот метод себя отлично зарекомендовал. Я его использую в своей команде. Поэтому мои партнеры Выходят на хороший результат уже в 1-й месяц. Так что, я рекомендую Вам создать или найти такую же систему.
Надеюсь, теперь у Вас сложилась более полная картина развития Вашего бизнеса. Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Главное – делать, а не бояться. Успехов в бизнесе).
Как привлечь в сетевой бизнес (сетевой маркетинг, млм)
Как привлечь в сетевой бизнес даже если Вы абсолютный новичок и не знаете с чего начать?
Я постараюсь Вам максимально помочь и поделюсь с Вами важными ключевыми моментами, которые напрямую будут влиять на Ваш успех в сетевом бизнесе.
Мотивированные люди в МЛМ
Пытаться привлечь в сетевой бизнес всех подряд — первая ошибка, которую совершают большинство новичков в сетевом маркетинге.
Часто слышу, что из-за этого портятся отношение с родными, близкими и друзьями…
Запомните раз и навсегда Вам нужны только те люди, которые заинтересованы в том, что Вы предлагаете.
Их конечно меньше по сравнению с остальной массой людей, порядка 20%. Но как Вы понимаете таких людей привлечь в сетевой бизнес в десятки и сотни раз легче.
Да и задача ведь не только привлечь, но чтобы они и работали! А так как эти люди уже мотивированы, то и работать они будут с большей вероятностью чем остальные 80%.
Что же получается. Если Вы подходите к привлечению в сетевой маркетинг не избирательно, а общаетесь со всеми подряд, то в любом случае Вам сразу же 8 из 10 человек скажут «нет».
Когда Вы с этим столкнетесь, чтобы Вы понимали, что это нормально.
Выход конечно же с этой ситуации есть. Нужно поменять стратегию и подходить к привлечению в МЛМ бизнес избирательно, как именно?
Ответ очевиден, это изначально научиться находить только мотивированных людей.
Я строю свой бизнес сугубо онлайн, поэтому поделюсь с Вами, как я привлекаю партнеров в сетевой бизнес через Интернет.
Продажа
Многие думают, что продажа, это только конечный этап, когда мы делаем конкретное предложение, но на самом деле это не так.
Это ключевой момент, который Вам архи важно понять.
Продажа начинается с самого первого касания и продолжается на всем жизненном цикле Вашего кандидата, а затем и партнера.
Грубо говоря Вы берете человека и продаете ему следующий этап в Вашей системе.
Сначала Вы продаете важность Вашей презентации и встречи, а уже на самой встрече Вы продаете продукт или МЛМ бизнес. Это простой пример, чтобы Вам было понятно, что продажи это по сути любая коммуникация с другим человеком, когда нам от него что-то нужно.
Важно подходить к делу именно с этой стороны, чтобы каждый этап проходил как можно эффективнее.
Если Вы будете просто давать информацию, а не продавать, Вы не сможете привлечь большое количество людей в сетевой бизнес.
Целевая аудитория
Любая продажа строиться на решении проблем и удовлетворении потребностей определенной целевой аудитории.
И чем точечно Вы сможете определить эту аудиторию, тем эффективнее Вы сможете привлекать партнеров в сетевой маркетинг.
Как Вы понимаете это навык, который следует в себе развить и отточить. Поэтому хоть Интернет и позволяет привлекать партнеров в сетевой бизнес на полном автопилоте, я рекомендую новичкам работать лично с каждым. Чтобы через упрощенную систему рекрутинга, при минимальных усилиях получать максимальный результат.
Как легко в Интернете найти свою целевую аудиторию?
Для начала нужно задать себе пару вопросов. Какие проблемы мой бизнес и мой продукт может решить и какие потребности удовлетворить?
Например, наш бизнес очевидно поможет другим людям решить проблему финансового плана.
Отлично, идем дальше.
Раз эти люди мотивированные, значит наверняка они уже что-то ищут в Интернете. Спросите у себя, что они ищут? В нашем примере часть людей может искать заработок, а часть людей, например, онлайн бизнес.
Те, кто ищут заработок, нам скорее всего не подойдут, так как они ищут работу за зарплату. А вот те, кто ищут новые возможности, связанные с бизнесом нам больше интересны.
С чего я взял, что люди это ищут? Есть много разных сервисов в Интернет, один из которых wordstat.yandex.ru, которые показывают, что конкретно ищут люди в Интернете. Один из примеров на изображении ниже.
как привлечь партнеров в сетевой бизнес
Я Вам рекомендую выбирать аудиторию как можно точечно (уже), чтобы получать сильно мотивированных людей и с большим успехом привлекать в сетевой бизнес.
Реклама
Поисковые системы яндекс, гугл и соц. сети FaceBook, Instagram, Vkontakte четко отслеживают, что интересно конкретному человеку исходя из того, что он забивал в поиске или какие у него интересы. Это называется контекстная и таргетинговая реклама.
Следовательно, Вы можете показывать свое объявления только тем, кто интересуется новыми возможностями или только тем, кто хочет похудеть, например.
Понимаете, какая это уникальная возможность? Вы можете сразу же выходить на мотивированных и сильно мотивированных людей!
На самом деле тема рекламы очень обширная, есть много разных способов и вариантов включая как платные, так и бесплатные методы, которые позволят Вам легко привлекать клиентов в МЛМ бизнес.
Система
Давать рекламу не сложное дело, особенно платную. Другой вопрос что это только один из элементов системы.
Успех в сетевом маркетинге не возможен без четкой систему, которую Вы сможете передать своим партнерам.
Очень подробно я об этом рассказываю в своей новой книге «Как получать в первую линию 10 партнеров в месяц и даже больше». Скачать Вы ее можете справа вверху или сразу же под этой статьей.
Сейчас скажу только пару важных моментов.
В Вашей системе нужно заходить через полезность. Люди ищут решение проблемы обычно потому что они не знают, как ее можно решить и с помощью чего. Ваша задача помочь им и ответить на вопрос как.
В ответе на вопрос Вы и будете представлять свой вариант как самый лучший. И конечно же часть людей заинтересуется и захотят узнать об этом подробнее.
Вот с такими людьми Вам уже будет очень интересно работать так как они уже сильно мотивированные и Вы их сможете привлечь в сетевой бизнес с намного большей вероятностью.
Обязательно помните про продажу! Людям нужно давать то, что они хотят, а не то что Вам нужно.
Подведем итоги
- Если Вы будете пытаться работать со всеми подряд, 80% из 100 будут Вам сразу же говорить «нет»;
- Ваша задача сделать так, чтобы сильно мотивированные люди Вас сами находили! Для этого Вам нужно заходить через решение их проблем;
- Будьте очень полезны этим людям, и большая часть рассмотрит именно Ваше предложение;
- Помните про продажи, учитесь этому. Это искусство, которое цепляет человека и не отпускает до момента покупки.
Дерзайте и у Вас обязательно все получиться!
Ну а если Вы хотите узнать подробнее и перейти к практике, welcome! Скачивайте мою новую книгу справа в верху или сразу же под этой статьей.
Как добиться успеха в сетевом маркетинге?
В прошлом многие люди делали успешный бизнес в сетевом маркетинге …
… многие до сих пор делают сегодня! Их жизнь богаче, полнее и наполнена содержанием, благодаря сетевому маркетингу.
Они наслаждаются свободой, о которой большинство из нас может только мечтать.
Как правило, только небольшое количество людей в сообществе сетевого маркетинга становилось самым прибыльным.
«По иронии судьбы, это были люди, которые уже обладали маркетинговыми навыками и знали, как привести их в действие, и это им удалось!»
Сегодня есть больше ресурсов сетевого маркетинга, чем когда-либо прежде, чтобы помочь вам стать успешным !
Задача сегодня в том, чтобы знать, кому доверять.
Сегодня у нас есть компании, которые предлагают множество продуктов и услуг.
Продукты или услуги, которые средний человек использует на постоянной основе.
Многие из этих компаний используют социальные сети «Инстаграм, Фейсбук», чтобы донести свое сообщение.
Тем не менее, большинство людей сегодня не пользуются онлайн-рекламой.
Независимо от того, куда вы смотрите, вы, по крайней мере, найдете одну, если не больше компаний, предлагающих что-то, что вам нравится, например:
Услуги связи, доступ в Интернет, продукты питания, программы похудения, системы фильтрации воды, финансовые программы, электроэнергия, солнечная энергия – это лишь некоторые из них.
Когда вы узнаете, как это работает, вы значительно увеличите свои шансы на успех!
Чтобы стать успешным, нужно понимать, что такое сетевой маркетинг.
Многие люди не понимают этого и пытаются диверсифицировать, вместо того чтобы сосредоточиться на задачах, которые обеспечат их успех.
Как только вы поймете, что такое сетевой маркетинг и как он работает», вы окажетесь в гораздо лучшем положении, что повысит ваши шансы на конечный успех!
Каждый день несметное количество людей задают вопрос «Как начать работать в сетевом маркетинге?»
На мой взгляд, в сетевом маркетинге легко начать работу!
Вначале вы должны найти компанию, которая должна предоставлять продукты или услуги, которые являются уникальными или потребляемыми.
Это очень важно, если любой бизнес хочет повторных заказов от клиентов.
Имейте в виду, что то, что вы можете найти захватывающим, и вы очень увлечены этим, ваши друзья и семья могут не принять это.
С другой стороны. Они могут быть очень взволнованы по поводу ваших продуктов, если вы действительно можете сэкономить им деньги.
Может быть, вы можете дать им более качественный продукт, чем тот, который они получают в местных магазинах.
Есть две вещи, которые вам понадобятся для достижения успеха в сетевом маркетинге:
1) Желание учиться .
2) Готовность действовать.
Тренинг для сетевых маркетологов насколько это важно?
Получение солидного образования должно быть одним из ваших высших приоритетов.
Как независимый владелец бизнеса, это не чья-либо ответственность за ваш конечный успех или неудачу, а ваша собственная.
Подавляющее большинство из нас начинают свою деятельность в этой отрасли только для того, чтобы отклониться от проторенного пути.
Хотя информационная эра в Интернете открыла для предпринимателей совершенно новый мир информации, она также разрушила их подавляющее большинство.
Что действительно нужно для того, чтобы вы стали успешными в сетевом маркетинге?
Это потребует от вас приверженности и решимости вовремя, денег (маркетинговый бюджет!) И последовательных действий от вас, чтобы построить и продвинуть свой бизнес.
Вот почему правильное обучение сетевому маркетингу не только необходимо, но и жизненно важно для вашего будущего успеха.
Если вы серьезно относитесь к тому, чтобы сделать это своим стилем жизни. Желайте умения делать собственные снимки в жизни!
Тогда найдите время, чтобы действительно научиться быть настоящим профессионалом сетевого маркетинга!
Личная ответственность:
Наша человеческая природа состоит в том, чтобы достигать самых больших результатов с наименьшим количеством затраченной энергии.
Подумайте об этом: если вы перенесете менталитет своего сотрудника в наш бизнес, вы настроите себя на провал.
Когда вы хотите назвать бизнес своим, будь готов стать боссом! Тебе нужно прийти готовым к работе.
Там не будет никого, кто стоит над вами и будет нести ответственность! Вы должны будете установить свою собственную дисциплину и улучшить свою трудовую этику! Теперь это ваша работа!
Какие инструменты и когда положить их на место!
В действительности существует очень мало которые вам действительно нужны. Самый важный инструмент это вы!
« Никогда не прекращайте учиться! »
Каждый, кто начинает, делает это с лучшими намерениями. Тем не менее, никто из нас не научился сетевому маркетингу!
Это бизнес для людей, а это значит, что нам нужно развивать свои навыки общения!
Навыки эффективного общения и слушания, вероятно, самая важная вещь, которую вы когда-либо могли освоить, но лишь немногие учат или практикуют этот навык!
Сегодня каждый хочет связать интернет и сетевой маркетинг со своим бизнесом!
Тем не менее, вы можете попасть в ловушку, не сосредотачиваясь на том, что вам нужно для достижения успеха.
Создание правильной и прочной основы для вашего бизнеса с правильными инструментами принесет вам огромные дивиденды позже.
Независимо от экономических условий, запуск и ведение бизнеса по сетевому маркетингу по-прежнему является одной из лучших вещей, которые вы можете сделать в жизни!
Загрузка...